我们老师不安排我们实习我们找她也不给安排我

可与学校教务处沟通反映情况，或考虑法律途径维权。
分析：老师不安排实习可能违反了学校的教学计划和学生权益。学生有权获得符合教学计划要求的实习机会。如老师拒绝安排，学生可先尝试与老师沟通，了解具体原因。若沟通无果，可向学校教务处等管理部门反映情况，要求协助解决。若学校未能妥善处理，学生可考虑通过法律途径维护自身权益，如向教育部门投诉或提起诉讼。
提醒：若学校长时间未回应或处理不当，问题可能已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度看，学生面对此类问题可采取多种处理方式。首先，可尝试与老师及学校管理层进行协商，寻求内部解决。其次，可向学校的主管部门或教育部门进行投诉，借助行政力量解决问题。最后，若其他途径均无效，可考虑提起民事诉讼，通过司法程序维护自身权益。
选择建议：在处理时，应根据问题的具体情况和自身需求选择合适的处理方式。若问题较为简单，可先尝试协商和投诉；若问题复杂且涉及较大利益，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：与老师及学校管理层进行面对面沟通，明确表达自身诉求，了解不安排实习的具体原因，并寻求解决方案。
2. 投诉阶段：向学校的主管部门或教育部门提交书面投诉材料，详细阐述问题经过和自身诉求，附上相关证据材料，如教学计划、课程表等。
3. 法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，参与庭审，并根据法院判决结果采取相应的行动。在整个处理过程中，学生应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为影响问题解决。
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